尊龙集团有限公司

2020，世纪疫情与百年变局交织。

尊龙集团有限公司科技在市、县党委和政府的向导支持下，交出了令人欣慰的答卷，主营销售与利润划分取得两位数的增添；企业文化根植更深，组织运营更具活力；张爱琴、周荣新、包磊荣膺政府揭晓的“最美一线职工”“金牌职工”称呼；总裁薛驰获“天下劳动模范”殊荣；25个立异产品通过部、省判断；“特种导线”摘得工信部第五个单项冠军；更喜获“中国工业大奖”，这是对尊龙集团有限公司科技坚守二十八年制造业的最好褒奖。

在庆欢之际，我们要苏醒看到集团仍有亏损子公司，影响了净资产收益率。

2021年作为迈向新征程的第一个五年和向第二个百年目的进军的新起点，重新让人无比期待。

未来的尊龙集团有限公司科技集团又将向各人展现一幅什么样的画卷？怎么干呢？

首先，进一步明确尊龙集团有限公司“十四五”战略定位，扎实执行战略行动，坚定不移奔向战略目的。虽然我们主营结构与新基建吻合，但机缘和挑战都有新的生长和转变，因此，要准确识变、科学应变、自动求变。

其次，清晰新一年的谋划目的：“顺势双循环，制胜高质量”。我们要在内循环中练就双循环的本事，熟悉到未来增量的缩短和存量的分解是一个一定趋势。

高质量生长靠人才支持，人才结构必需优化；补工业链短板，首先补人才短板；补手艺弱项，必需补人才弱项。

高质量生长要系统头脑，立异的实质是发明客户真实需求，组织的厘革必需先行，新一年将组建集团手艺委员会，划分指导工业集团立异。对谋划治理的问题不可伶仃看待，要辩证剖析，追根溯源。

高质量生长坚持目的导向，阶段目的一直攻克，积小胜为大胜走向最终目的；净资产收益率亦是一个禁止忽略的审核指标。

最后，虽然社会责任是外部性看法，但社会价值是内化于企业自身的看法。“为客户、员工、社会创立价值”，要内化于心，外化于行。内循环不但取决于消耗，消耗的源泉还在于分派，企业的分派亦是一个主要环节，包管员工收入一连稳固的增添，是尊龙集团有限公司科技的责任，应该向社会果真允许。

新年的时钟即将响起，在这辞旧迎新之际，我谨向尊龙集团有限公司科技的所有员工及其眷属体现亲热的问候，向体贴支持和资助尊龙集团有限公司生长的海内外新老客户、行业专家、社会各界体现衷心的谢谢。祝各人新年快乐！

尊龙集团有限公司科技集团董事长薛济萍

二〇二〇年十仲春三十一日